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员工食堂承包厂家执行力很关键
浏览: 发布日期:2022-04-29

  高效员工食堂承包厂家的一个重心是执行到位,这需要员工食堂承包厂家各个体系和部门各司其职,发挥自己的作用。

  我把数据体系放在首位。再小的员工食堂承包厂家也应该通过数据做把控。数据起监控、预警和量化的作用,而且提醒员工食堂承包厂家不要只看效果去做事,而是要抓过程,这很关键。


员工食堂承包厂家执行力很关键(图1)


  培训我放在了第二点。许多创业者没有在大厂家待过,有钱却不明白怎样招高管。优秀的栋梁永远只会被更优秀的栋梁吸引。创业者/CEO必须加强培训,不停提升自己,才能够吸引到越来越多优秀的栋梁。

  第三个重要点是运营,运营担当提出意见的任务,是一家员工食堂承包厂家在项目端的关键大脑。相关项目的制度、流程、打法和相关激励,都要靠运营部门来制订。

  第四是品宣,这是员工食堂承包厂家客户的关键来源,并能不停赋予销售工具;

  第五是政委体系,负责盯人;

  第六是品控体系,负责盯事;

  第七是客服体系,负责盯客户。

  怎样让这些员工食堂承包厂家可以执行到位是重心。这就涉及到业务管理,业务管理有几个黄金法则,其中一个是绩效=量x转化率x心态。倘若以坐标系来体现,能力就是纵坐标,拜访量就是横坐标,形成了一个立体漏斗。每100家客户拜访,保底能成交一家,这是我们权衡绩效的规范。

  随着能力提升,沉淀也在提升,漏下来的资源就会越来越多,绩效就会越来越好。这个过程中,心态很关键。心态好,胆子大,员工食堂承包厂家士气高,绩效常常也越好。所以,员工食堂承包厂家只要是做好三件事情就可以了:抓勤奋度、抓培训、抓心态。


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